Jag leder dynamiska sessioner som hjälper organisationer att stanna upp, se sig själva tydligare och faktiskt börja göra saker annorlunda.
Ofta med kreativa metoder som löser upp försvar snabbare än argument någonsin kan.
Det som särskiljer mitt arbete är inte vad jag lär ut, utan hur rummen känns. Psykologisk trygghet är grunden – inte som ett begrepp, utan som en upplevelse i rummet.
Många konsulter och utbildare går försiktigt runt de svåra frågorna.
Det gör inte jag.
Efteråt vågar fler säga det som annars sägs i korridoren.
Jag samarbetar med organisationer som vill bygga kulturer där människor inte bara fungerar –
utan blomstrar. Jag tror att arbetsplatser kan vara en motor för ett mer medvetet och hållbart samhälle.
Frågor om hållbarhet, biologisk mångfald och framtidens villkor är ofta närvarande –inte som kursinnehåll, utan som speglar för hur vi lever och leder.
Oavsett sammanhang – team, ledarskap eller kulturutveckling –utgår jag alltid från samma sak: människors förmåga att vara närvarande, med sig själva och med varandra.
